55 Vorarlberger Unternehmen beim ersten CHANCENLAND VORARLBERG „GIPFE(R)L“
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Spezielles Setting erleichtert Kontaktaufnahme
Das alljährliche Netzwerktreffen in Bregenz versammelt auf einzigartige Weise Top-Unternehmen – vom internationalen Großkonzern bis zum KMU – sowie Technik- und Wirtschaftsstudierende unterschiedlicher Studienrichtungen von und außerhalb der Region. Es hebt sich durch seine besondere Gestaltung von herkömmlichen Karriere-Events ab: In entspannter Atmosphäre wird über die erfolgreiche heimische Wirtschaft, die vielfältige Unternehmenslandschaft und deren reichhaltigen Karrieremöglichkeiten informiert. Dabei präsentieren die vertretenen Unternehmen die breite Branchen-Palette im Land. Vom Verpacker, Maschinenbauer bis zum Elektronik- und App-Entwickler ist regelmäßig alles dabei. Zudem erfindet sich das Netzwerktreffen jedes Jahr neu und erleichtert durch den spielerischen Ansatz das Netzwerken und Kontakteknüpfen.
Cornelia Fritz & Julian Martin, Studierende Informatik – Digital Innovation
„Ich habe über die Sunset Cruise vergangenen Juli vom Netzwerktreffen in Bregenz erfahren. Da ich auf der Suche nach etwas Neuem bin, ist die Veranstaltung eine optimale Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen. Der informelle Rahmen macht das Networking einfach.“
„Neben meinem Studium arbeite ich als Softwareentwickler. Es ist äußerst spannend für mich zu sehen, wie die verschiedenen Unternehmen IT-technisch aufgestellt sind.“
Nervenkitzel pur beim „Krimidinner“
Für Spaß, Spannung und jede Menge Action sorgt das jährlich wechselnde Veranstaltungs-Motto. Dieses Jahr drehte sich alles um das Thema Krimi. Nach dem gemeinsamen „culinario mortale“ hieß es für die Teilnehmenden bei der interaktiven Krimi-Ralley tatkräftig mitzuwirken. Aufgabe der Studierenden alias Top Agents war es, die von den Unternehmen individuell festgelegten Krimifälle zu lösen. Dabei wurden Codes geknackt, Indizien untersucht, Bankraube aufgeklärt und aus Escape Rooms ausgebrochen. Die Event-Mottos eröffnen vielfältige Gestaltungsoptionen und bringen die Studierenden auf kreative Weise mit den Unternehmensvertreter*innen sowie den Tätigkeiten und Produkten der Betriebe in Kontakt.
Karrierechancen effektiv vermitteln
„Das Netzwerktreffen bietet Studierenden einen großen Mehrwert, da sie Personalverantwortliche und zum Teil Geschäftsführer*innen persönlich kennenlernen und sich mit Techniker*innen aus den Unternehmen austauschen. Die Studierenden erhalten dadurch einen guten Einblick aus erster Hand, erfahren über die breiten Karrieremöglichkeiten in der Region und haben einen direkten Ansprechpartner innerhalb der Unternehmen“, ist WISTO-Geschäftsführer Jimmy Heinzl überzeugt. „Vorarlberg braucht dringend Fachkräfte – dafür leisten wir einen Beitrag. Wir erhalten oftmals das positive Feedback, dass Unternehmen im Zuge der Netzwerktreffen Studierende für ein Praktikum oder Abschlussarbeiten gewinnen konnten. Dadurch steigen die Chancen, dass sie nach dem Studium dauerhaft in die Region zurückkehren bzw. ziehen.“
Neugierde auf 23 Unternehmen
In einminütigen Kurzpräsentationen der Unternehmen gab es knackige und unterhaltsame Einblicke in die „Spionageteams“ (Mitarbeitende), „Tatorte“ (Unternehmensstandorte) “, „Ermittlungsmethoden“ (Unternehmenstätigkeiten), „Ausbildungsbereiche für Spione“ (Jobangebote), „Undercover“-Benefits und „Aufstiegsmöglichkeiten zum Profi-Detektiv“ (Weiterbildungsmöglichkeiten) sowie sonstige Special-Facts der Unternehmen. „Es freut uns, dass dieses Angebot auch heuer wieder seitens der Unternehmen als auch seitens der Studierenden so gut angenommen wurde“, so Heinzl.
„SCALE-UP“ – Ausbau des Leistungsspektrums
Die Initiative CHANCENLAND VORARLBERG wurde vor nunmehr 12 Jahren ins Leben gerufen. Ziel war und ist es, Vorarlberg als attraktiven Lebens- und Karrierestandort zu kommunizieren und Unternehmen bei der überregionalen Rekrutierung von technischen Fachkräften mit MINT-Schwerpunkt zu unterstützen. Nun wird das Angebot im Rahmen eines „Scale-up“ im Bereich der Rückgewinnung überregional Studierender und der Kommunikation (inkl. Werbelinie) verstärkt sowie um einen Info-Point für Zuwanderungsthemen und die proaktive Rekrutierung von High Potentials ergänzt. Für eine noch stärkere gemeinschaftliche Umsetzung der CHANCENLAND VORARLBERG Maßnahmen besteht seit 2020 zudem die Möglichkeit einer Plattformpartnerschaft.
Teilnehmende Unternehmen
ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG | Bachmann electronic GmbH | Bertsch Foodtec GmbH | BHM INGENIEURE | Collini GmbH | Doppelmayr Seilbahnen GmbH | Dorner Electronic GmbH | Fusonic GmbH | GANTNER Electronic GmbH | Gebrüder Weiss GmbH | Getzner Textil AG | Grass GmbH | Hirschmann Automotive GmbH | Hypo Vorarlberg Bank AG | illwerke vkw AG | IMA Schelling Austria GmbH | Julius Blum GmbH | Künz GmbH | Liebherr-Werk Nenzing GmbH | Meusburger Georg GmbH & Co KG | OMICRON electronics GmbH | Rhomberg Bau GmbH
(c) Matthias Rhomberg | Alexandra Folie, WISTO
